Home über mich Coaching Unternehmen Coaching privat Offene Seminare Netzwerk News & Termine Kontakt
 
  Coachingangebot für Unternehmen

Der Coach gibt Unterstützung und verhilft zu Klarheit in Entscheidungsphasen, mehr Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen, Mut zu „Neuem Handeln“ zu entwickeln und das Vertrauen in das eigene Tun zu stärken, Störfaktoren zu analysieren und aufzulösen. Das bewirkt Stabilität im Innen wie im Außen, schenkt (Selbst-) Vertrauen und Kraft.

Coaching für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Der Leistungsdruck auf Mitarbeiter/innen und Führungskräfte nimmt stetig zu. Für eine wachsende Zahl von ihnen bedeutet dieser Druck: Denken und Handeln bis an die Belastungsgrenze und darüber hinaus. Ihre Fähigkeit, das Ganze zu sehen, nimmt ab und damit auch ihre Entscheidungsqualität, ihre Handlungssicherheit und ihr Einfühlungsvermögen. Für das Unternehmen steigt das Risiko, wichtige Mitarbeiter/innen für längere Zeit nur bedingt einsetzen zu können. Bei Mitarbeiter/innen und Führungskräften entstehen Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz – und daraus weiterer Druck.

Nutzen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

  • Verbesserung des eigenen Stress-Management
  • Schwierige Situationen gut meistern
  • Verantwortlicher Umgang mit der eigenen Gesundheit
  • Optimaler Einsatz der Ressourcen
  • Stärkung des inneren Gleichgewichts
  • Steigerung mentaler und körperlicher Fitness
  • Mehr Kreativität, mehr Freude an der Leistung



ANGEBOT

Work-Life-Balance
Individueller Weg aus der Überanstrengung hin zur Balance zwischen Privat- und Berufsleben, zwischen Anspannung und Entspannung.

Durch das Coaching finden Menschen (wieder) zu ihrer Kraft. Sie lernen, wie sie sich nachhaltig auch in schwierigen Phasen selbst managen und in einer gesunden Balance bleiben; wie sie ihre Stärken im Berufs- und Privatleben wechselwirksam ausgleichend nutzen können. Störfaktoren werden ermittelt und aufgelöst; Sicherheit, Selbstvertrauen und Schaffenskraft gestärkt.
z.B.: 6 x 1/2 Tag

Stress erkennen, bewältigen, vermeiden
Stress-Situationen frühzeitig erkennen heißt Stress vermeiden. Führungskräfte und Mitarbeiter/innen lernen, Stressfaktoren bei sich und anderen zu erfassen, zu analysieren und zu neutralisieren; durch Aufmerksamkeit und Achtsamkeit mit den eigenen Gefühlen und denen der anderen intelligenter und sensibler umzugehen. Die Leistung beinhaltet ein individuell zusammengestelltes Stress-Bewältigungsprogramm, das unmittelbar und selbständig eingesetzt werden kann.
z.B.: 3–6 x 1/2 Tag

STOP! – Auf Abstand gehen, um näher hinzusehen
In Zeiten wie diesen mangelt es an STOPs: Zeit, um auf Abstand zu gehen, neue Perspektiven auf die gegenwärtigen Herausforderungen zu gewinnen – Zeit zu haben, das eigene Denken und Handeln neu zu sortieren – innere Ruhe und Führungs-Kraft zu tanken, um kreativ mit der herausfordernden Wirklichkeit umzugehen – Zeit und Raum, um Freude und Lebendigkeit zu spüren.

Step out – in Abstand gehen, um näher hin zu sehen
Think on a higher level – neue Perspektiven gewinnen
Organize your thoughts – Gedanken neu ordnen
Proceed again – neue Energie und neues Denken

z.B.: 3 bis 4 Tage
Einzelpersonen und Gruppen
Kosten auf Anfrage

Download PDF ››